Hos jmkiil.dk sætter vi en ære i at have et personale ansat, som altid er opdateret med den nyeste viden indenfor vores fagområder. Forskellige medarbejdere får tildelt hver deres ansvarsområde, så de kan specialisere sig inden for fx salg af hegn, redskabsskure, legehuse og meget mere.

Derfor kan du altid tage vores anbefalinger seriøst – vi giver kun rådgivning, der bygger på reel faglighed og praktisk erfaring.

Sidemandsoplæring – læring i praksis

For at sikre et højt kompetenceniveau arbejder vi aktivt med sidemandsoplæring. Det betyder, at en ny medarbejder sættes sammen med en erfaren kollega, hvor vidensdeling, kvalitetssikring og praktiske arbejdsmetoder går hånd i hånd.

Mange kender det som “skyggetræning” – en effektiv metode, hvor den nye medarbejder følger en erfaren kollega i en periode og lærer arbejdet grundigt at kende.

Sidemandsoplæring bruges også, når erfarne medarbejdere får nye arbejdsområder. På den måde sikrer vi, at alle kan udvikle sig og få den nødvendige støtte i processen.

Løbende kurser og udvikling

Ud over den daglige sidemandsoplæring bliver medarbejderne løbende sendt på relevante kurser for at dygtiggøre sig yderligere. Vi arbejder målrettet med kompetenceudvikling, som bl.a. omfatter:

• Salgskurser
• Markedsføringskurser
• Ledelsesteknikker
• Kommunikations- og servicekurser

Vi tror på livslang læring og at man altid kan blive klogere – derfor er vi aldrig for fine til at tage imod gode idéer, ny viden og konstruktive input. Det er en vigtig del af vores kultur.